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夏招会持续“在线”一周!你还有时间

9月21日,由市人力资源和社会保障局、中国国际数字博览会组委会主办的“大连2019国际it及夏季人才招聘会”在大连世博广场举行,为大连软件业及相关产业的发展搭建专业、全面的人力资源服务平台。据统计,141家企业参加了会议,提供了4002个工作岗位。参加会议的求职者人数达到10,000人,初步接触了2,207名求职者。

制造业企业转型升级急需智能人才

本次招聘会的参展企业主要是制造业和it企业,占总数的65.7%。从工作需求来看,要求最高的类别是工程机械,占总需求的23.6%。位居第二,占总需求的21.7%。销售、行政和教育分别排在第三、第四和第五位,分别占总需求的18.7%、7.1%和6.0%。

在采访中,几家制造招聘企业表示,随着“智能制造”的逐步发展,对高层次科技人才的需求更加迫切。

“除了匹配自动化专业,我们还需要求职者具备研发和创新能力。”大连奥托自动化设备有限公司技术经理王伟告诉记者,对于传统制造企业来说,自主开发的核心技术越多,企业的市场竞争力就越高。在过去的两年里,该公司将其发展重点放在智能移动机器人和智能汽车生产线上。它希望招聘大量的智能人才,如机器视觉工程职位。除了要求求职者拥有光学、电气或机械自动化专业文凭,公司还要求求职者具备机械设计和机器人编程能力。

大连石城机械设备有限公司是一家从事船舶、机械设计、维修等服务的制造企业。招聘主管马甲告诉记者,公司正在制定互联网的布局,因此需要招聘开发工程师等高级技术人员。目前,许多自动化专业的毕业生不具备it技术能力。如果求职者愿意学习智能制造并具有一定的学习能力,企业也愿意在这些员工加入工作后对他们进行培训,使他们能够与企业一起成长。

用“结果”来申请企业重视求职的态度

记者在采访中发现,文凭和工作经验并不是企业招聘人才的唯一条件。对于企业来说,他们更喜欢看到求职者的胜任潜力或发展优势的亮点。

大连拓扑学叶巍科技有限公司是为数不多的在展会上招聘虚拟现实系统开发职位的企业之一。公司招聘总监田姗姗告诉记者,作为一家为高等院校和工业设备领域提供虚拟现实教学设计的企业,它非常重视求职者的实践能力。“从招聘网站来看,有许多大学生对虚拟现实产业感兴趣,但企业希望招聘更多有“成就”的员工。”田姗姗表示,一些求职者在大学期间对虚拟现实感兴趣,独立学习相关的行业知识,并尝试构建模型和设计虚拟现实游戏。真正热衷于行业学习的员工是企业最想要的。这些准备工作都是求职的加分。

佳能医疗系统研发(大连)有限公司软件开发部负责人蔡萌表示,企业需要综合能力强、敬业精神强、角色多样的人才。有学习能力和工作热情的求职者更适合企业的未来发展。因此,在招聘过程中,企业特别关注求职者是否有积极的求职态度。

夏季招聘将持续“在线”一周。求职者可以继续提交简历。

"这次现场招聘会上提供的工作将继续“在线”发布。"记者在夏季招聘会上了解到,组委会将采取现场招聘和网上招聘同步进行的方式,扩大供需双方互动的有效空间。暑期招聘会议后一周内,求职者也可以在网上发送简历,组委会将有一名专门的专业顾问对其进行分类和指导,并将其交给申请者。

求职者可以根据暑期招聘会议日志或暑期招聘会议专用页面和大连人力资源市场官方微信实时浏览企业招聘信息。您还可以访问大连人力资源市场网站(www.dl-hr.com)、大连人力资源市场微信交流平台和大连人力资源市场官方微博,浏览参与组织的招聘信息,在线注册,发送简历。

来源:大连云

编辑:孟

美国编辑:秋菊

校对:张军

责任:孟楠

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