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CBA设立国内球员工资帽 20-21赛季顶薪900万

新华社北京10月17日电中国篮球协会(北京)体育有限公司(以下简称“cba联盟”)17日召开cba俱乐部投资者和股东第七次会议。会议讨论并表决了cba联盟战略发展的共识和一系列改革建议,涉及国内球员工资上限、外援政策、青年培训准入、爱国主义教育和俱乐部及球员的价值培养等。从2020-2021赛季开始,全国单个球员的合同工资上限为该赛季工资上限基础值的25%,2020-2021赛季为900万元。

cba联赛(cba League)表示,为了尽快遏制国内球员薪资的过度上涨,促进cba联赛的可持续发展,联赛股东会一致同意设定薪资上限,统一球员薪资结构,包括合同薪资(基本薪资和基于赛季排名的绩效薪资)和单场获奖。

从2020-2021赛季开始,初始薪资上限基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始薪资上限上限为4800万元,下限为2400万元。实际合同工资支出超过工资上限或低于工资上限下限的俱乐部应向联盟支付青年培训调整费(比例逐年增加,从2022-2023赛季起将达到100%)。调整费将由共青团指定用于青少年培训和cba品牌青少年竞赛。

Cba还将进行全面调查并制定一系列特别规定(不需要支付全部或部分调整费),包括赢得一场比赛的特别规定(将设定单独的上限)、对各级国家队成员鼓励特殊情况的特别规定、对边境地区的特别规定、对年轻球员鼓励优秀表现和特殊贡献球员的特别规定等。

从2020-2021赛季开始,签订新合同的球员将遵循联盟建立的标准合同统一模板,单个球员的合同工资上限为该赛季工资上限基础值的25%,2020-2021赛季为900万元。联盟不会登记超过这个数额的球员合同。为了鼓励高水平的外援加入cba联赛,目前不会设定外援的工资上限。

为了提高国内球员的竞技水平和训练质量,增加联赛中与多样化高水平外援对抗的机会,从2020-2021赛季开始,cba俱乐部可以自主决定将外援注册数量增加到最多4个,每场比赛最多可以注册2个外援。同时,为了增加国内球员的上场时间,挖掘年轻球员的潜力,为国家队建立人才储备,从2020-2021赛季开始,每支球队将有2名外籍球员(最多4个周期,4人次),每个周期最多有1人次(每次只有1名外籍球员上场)。

然而,为了确保联赛的平衡和享受,除了八一队,上赛季排名倒数四名的球队为每支球队的外籍球员设定了2名球员(最多4个周期5次),最后一个周期最多设定了1名球员。进入季后赛后,将不再允许新的注册外援或替换注册外援。所有团队(八一队除外)均有资格参加4次会议和4个人时间。

为了进一步巩固cba俱乐部的人才培养基础,为cba联赛和各级国家队提供高水平的后备人才,各俱乐部将逐步完善两个梯队的青年培训体系,参与cba青年竞赛,为俱乐部建立长期的青年培训基地。

从2019-2020赛季开始,cba联赛将进一步加强cba俱乐部和球员的爱国主义教育和价值观培养。各俱乐部、队必须成立爱国主义教育和价值观培训小组,定期开展各种形式的社区和公益教育培训活动,严格遵守俱乐部运动员和教练员的行为规范。

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